同壁财经讯，2026年6月19日，厦门港务发展股份有限公司(证券简称：厦门港务，代码：000905.SZ)Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.19，高于海港与服务行业均值6.66分。在海港与服务行业32家公司中排名第14，处于行业前43.75%。环境、社会与治理维度得分分别为6.01、5.34和7.03。
相比上一期评级，本期综合得分由7.49降至7.19，下降0.30分。管理实践端贡献由4.54降至4.19，下降0.35分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.09分，社会维度下降0.31分，治理维度下降0.12分。评级观察
在环境维度，公司展现了清洁能源转型的多项实践与规划。公司已构建以高级管理层监督为基础的气候相关治理架构，明确安全环保部为主责部门，并将节能环保指标纳入管理层绩效考核，与年度奖金挂钩。在新能源设备替代方面，港务船务投入使用新能源拖轮“厦港拖30”，综合能耗同比常规拖轮下降约88.04千克标煤/艘次，碳减排率达51.04%。光伏电站布局方面，2025年度装机容量达20,904.54kW，同比上升8.42%，累计发电量约2,376.621万千瓦时，实现二氧化碳减排10,007.95吨。此外，公司制定了《绿色低碳发展规划(2024-2030年)》，明确到2030年港内集装箱牵引车新能源占比达到100%的目标。然而，公司在废水和水资源管理议题上的披露主要集中于绩效数据，相关管理体系和目标规划信息仍有待补充。
在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较为系统的管理能力。公司建立了以主要负责人为第一责任人的职业健康与安全管理体系，设立安全生产管理委员会，并设置专职安全管理部门，覆盖多层级治理。下属25家子公司取得安全生产标准化达标证书，其中3家为一级达标企业，厦门外代通过GB/T45001职业健康安全管理体系认证。绩效方面，公司职业病发生率和因工死亡率均为零，工伤率为0.45%，并实现了零重大及以上事故的目标。在研发与创新领域，公司搭建了覆盖全生命周期的管理体系，拥有有效专利10件、软件著作权59件，研发投入占营业收入比例为0.0086%。不过，创新能力的具体表现仍有待进一步提升。
在治理维度，公司披露了较为系统的董事会结构及ESG治理机制。董事会独立董事比例为33.33%，成员出席率达100%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任职务。公司设立了三级ESG治理架构，包括董事会战略发展与ESG委员会、ESG领导小组及ESG工作小组，并制定了相关工作细则，将节能减排、合规经营等指标纳入高管绩效考核。审计委员会独立董事占比为60%，主席为独立非执行董事，显示一定的制衡机制。然而，女性董事占比为0%，性别多元化方面仍有提升空间。此外，审计议案异议率高达25.08%，可能反映了股东沟通方面的不足。
内容由AI于2026年06月19日生成，请核查重要信息。
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